K.C.Briggs en I. Briggs-Myers benadrukten als toevoeging op Jung het belang van de ondersteunende functie bij het bepalen van het persoonlijkheidtype. Hierdoor wordt duidelijk dat een andere voorkeur door Jung nog niet benoemd was: Judging (georganiseerd en gestructureerd) of Perceiving (spontaan en flexibel).
Judging (Ordenen, de ‘Rationele’ functies van Jung) Mensen die een voorkeur hebben om het ordeningsproces te gebruiken om met de buitenwereld om te gaan, leven graag op een geplande geordende manier om zo hun leven te regelen en te sturen. Ze vinden het prettig om iets te onderzoeken, dan een beslissing te nemen, de zaken af te ronden en dan verder te gaan met het volgende. Hun leven is vaak gestructureerd en georganiseerd en ze hebben de dingen graag van tevoren geregeld. Het is voor hen belangrijk om aan de gemaakte plannen en tijdschema’s vast te houden.
Perceiving (Opnemen, de ‘Irrationele’ functies van Jung) Mensen die de voorkeur hebben hun opname en waarnemingsproces te gebruiken om met de buitenwereld om te gaan leven graag op een flexibele en spontane manier. Ze willen het leven graag ondergaan en begrijpen, eerder dan het te willen controleren of sturen. Gedetailleerde planningen of genomen beslissingen geven hen snel het gevoel van beperking. Ze stellen definitieve beslissingen graag uit, ze nemen voorlopige beslissingen om zo open te blijven staan voor nieuwe opties en informatie. Ze halen energie uit hun vindingrijkheid en leren zich aanpassen aan de eisen van het moment.
Wanneer de hoogste Extraverte functie een beslissende functie is, wordt de voorkeur aan Judging gegeven en in geval de hoogste Extraverte functie een informatie opnemende functie betreft, is dit Perceiving. Door de combinatie van de vier voorkeuren komt men tot één van de 16 verschillende persoonlijkheidstypes of temperamenten, welke wordt uitgedrukt in een afkorting van vier letters. Deze types zijn te vergelijken met 'archetypen', een cognitieve stijl, die niet zegt wie iemand is, maar wel hoe men in eerste instantie geneigd is inwendig en uitwendig te reageren. Deze theorie is gebaseerd op het feit dat elk individu een primaire aangeboren manier van functioneren heeft binnen vier categorieën:
Binnen deze categorieën is er keuze van voorkeur tussen:
Dit betekent niet dat iedereen, of de meeste mensen strikt in een categorie vallen, tijdens het leven is er sprake van ontwikkeling van eigenschappen die niet binnen de basispersoonlijkheid vallen (individuatie). Het geeft vooral informatie over het patroon van natuurlijke voorkeur, daarmee een bewustwording door het inzicht van de sterke punten, zwakheden, gevoeligheid en omgeving waarbij men het meest in balans is.
Myers-Briggs Persoonlijkheidstypen:
ENFJ - De Mentor (Cholerisch, NF: Idealist, Katalysator)
Populair en gevoelig, met uitstekende vaardigheden om met mensen om te
gaan. Naar buiten toe gericht, met oprechte belangstelling voor hoe
anderen denken en voelen. Houden er gewoonlijk niet van om alleen te
zijn. Zij zien alles vanuit een menselijk perspectief en houden niet van
onpersoonlijke analyses. Uiterst effectief in het omgaan met
persoonlijke onderwerpen en het leiden van groepsdiscussies.
Geïnteresseerd in het dienen van anderen en stellen het belang van
anderen vermoedelijk boven dat van zichzelf.
Meelevend en verantwoordelijk. Zijn echt bekommerd om wat anderen denken
of willen en proberen zaken af te handelen met respect voor andermans
gevoelens. Kunnen gemakkelijk en tactvol een voorstel doen of een
discussiegroep leiden. Sociaal, geliefd en sympathiek, reageren op
kritiek en lof. Houden ervan het de anderen gemakkelijk te maken hun
mogelijkheden te benutten. Ze zijn energiek en enthousiast en bezorgt om
de ander. Hun oprechte interesse werkt aanstekelijk en maakt dat zelfs
de meest gereserveerde personen betrokken worden bij het gebeuren. Zij
luisteren naar en ondersteunen anderen, maar hebben tevens eigen vaste
waarden die zij duidelijk uiten. Zij halen hun energie uit andere mensen
en zijn sociaal vaardig. Zij hechten waarde aan authentieke en nauwe
relaties. Ze brengen ze op een intensieve wijze tot stand en onderhouden
ze ook. Ze houden van een georganiseerd leven. Als echter menselijke
behoeften de schema's verstoren zullen zij voorrang verlenen aan het
menselijke aspect. Ze zijn sympathiek, aardig, expressief, gevoelig en
overtuigend.
Valkuilen: Als zij hun competenties niet inzetten of niet gewaardeerd worden, maken zij zich zorgen, voelen zich schuldig en beginnen aan zichzelf te twijfelen. Ze worden opdringerig en controleren, omdat ze de drang naar harmonie zoeken. Ze worden zeer gevoelig voor ingebeelde kritiek. ENFJ's schenken weinig aandacht aan de functies: Denken en Gewaarworden en baseren daardoor hun beslissingen op persoonlijke waarden. Ze hebben er moeite mee om problemen of meningsverschillen te erkennen met mensen die hen nauw aan het hart liggen. Ze zien dan de details over het hoofd die nodig zijn om hun idealen te bereiken. In stresssituaties kunnen ENFJ's van zichzelf vinden dat zij plotseling in tegenstelling tot hun gewoonte, kritisch zijn of op anderen iets aan te merken hebben. Zij houden deze negatieve meningen meestal voor zichzelf, maar vinden dergelijke gedachten wel lastig en storend.
INFJ - De Ontwikkelaar (Melancholisch, NF: Idealist, Katalysator)
Rustig, krachtig, origineel en gevoelig. Geneigd om vol te houden totdat
iets klaar is. Uitzonderlijk intuïtief in de omgang met mensen en
bezorgd om hun gevoelens. Goed ontwikkelde normen en waarden, waaraan
zij zich strikt houden
Behalen successen door doorzettingsvermogen, originaliteit en het
verlangen om alles te doen wat nodig of gewenst is. Zetten hun beste
beentje voor tijdens het werk. Worden gerespecteerd voor hun stevige
principes. Het is waarschijnlijk dat ze gerespecteerd en gevolgd worden
voor hun klare kijk op hoe men het beste een gemeenschappelijk doel kan
nastreven. Ze zijn vaak teruggetrokken en mysterieus, intens en
individualistisch, eerder dan leidend of volgend. INFJ's uiten snel
medelijden en medeleven met anderen, maar zij delen hun innerlijke
intuïties alleen met diegenen die hun vertrouwen hebben. Anderen krijgen
zo de indruk dat zij moeilijk zijn om te leren kennen. Wanneer zij hun
innerlijke kennis naar buiten willen brengen doen ze dat metaforisch en
complex. Zij waarderen authenticiteit en toewijding in relaties.
Hoewel INFJ's meestal gereserveerd zijn, zullen zij niet aarzelen zich
te laten gelden, wanneer hun waarden worden bedreigd. Op die momenten
kunnen zij volhardend en hardnekkig zijn.
Valkuilen: Als zij niet worden gewaardeerd of hun competenties niet gebruiken, kunnen zij informatie over hun beslissingen achter houden en op die manier arbitrair lijken. Ze kunnen hun oordeel baseren op te weinig gegevens. Ze 'weten' het wel ook al houdt het weinig verband met de realiteit. Ze kunnen haatdragend en kritisch worden, energieloos en hun eerdere inzichten weer terugtrekken. Omdat ze weinig aandacht schenken aan de functies: Gewaarworden en Denken zijn ze vaak niet in staat inzichten op een begrijpelijke manier over te brengen op anderen. Ze slagen er niet in om hun inzichten te toetsen aan redelijke praktische overwegingen. Ze gaan een visie volgen die moeilijk te realiseren is. Ze komen daarmee alleen te staan in het navolgen van hun visie. In stresssituaties kunnen zij verdrinken in voor hen normaal gesproken irrelevante gegevens. Ze duiken in observatieactiviteiten, zoals bijvoorbeeld het kijken naar herhalingen op televisie. Ze kunnen zich dan overeten of kopen onnodige zaken.
ENFP - De Inspirator (Sanguinisch, NF: Idealist, Katalysator)
Enthousiast, idealistisch en creatief. Kunnen bijna alles wat hen
interesseert. Zij hebben uitstekende vaardigheden om met mensen om te
gaan. Willen hun leven leiden in overeenstemming met hun innerlijke
normen en waarden. Opgewonden door nieuwe ideeën, maar vinden details
saai. Open-minded en flexibel, met een breed scala aan interesses en
vaardigheden.
Snel bij het vinden van oplossingen voor om het even welk probleem en
bereid om iedereen die een probleem heeft te helpen. Steunen vaak op hun
vaardigheid om te improviseren in plaats van alles goed voor te
bereiden. Voor de zaken die zij willen, vinden zij vaak overtuigende
redenen. Ze zijn scherpzinnig en volhardend, enthousiast, spontaan en
veelzijdig. Het zijn personen die anderen bevestigen maar zelf ook
bevestiging zoeken. Ze kunnen zich moeilijk concentreren. Ze gedragen
zich non-conformistisch en soms zelfs rebellerend. Ze leggen procedures
en tijdsplanningen naast zich neer. Zij zijn in veel zaken
geïnteresseerd en geven pit aan het leven, zodat anderen zich tot hen
aangetrokken voelen. Tegelijkertijd waarderen zij diepgang en
authenticiteit in hun nauwe relaties en besteden zij veel energie aan
het creëren en ondersteunen van een open en eerlijke communicatie.
Gewoonlijk zijn het vlotte praters maar, wanneer zij hun diepste
gevoelens moeten delen, kunnen zij zich onhandig uitdrukken.
Valkuilen: Ze schenken weinig aandacht aan de functies: Gewaarworden en Denken. Dit betekent dat ze routine en details uit het oog verliezen, die nodig zijn om hun ideeën uit te voeren. Ze overschatten zichzelf en hebben problemen bij het afwijzen van mogelijkheden en mensen. Ze slagen er niet in logica toe te passen op hun oordelen over mensen en hun ideeën. In stresssituaties kunnen ENFP's worden overspoeld door details en kunnen hun normale inzicht en gevoel voor mogelijkheden verliezen. Ze hebben dan de neiging zich te concentreren op een onbelangrijk en verkeerd detail en laten dit het centrum van het universum worden.
INFP - De Idealist (Flegmatisch, NF: Idealist, Katalysator)
Rustige waarnemers, reflectief, idealistisch en loyaal. Geïnteresseerd
in het dienen van de mensheid. Zij streven ernaar om hun leven te leiden
in overeenstemming met goed ontwikkelde normen en waarden. Zich snel
aanpassend en ‘relaxed’, totdat een gekoesterde waarde wordt bedreigd.
Gewoonlijk getalenteerde schrijvers.
Geestelijk snel, nieuwsgierig, zien snel mogelijkheden, ze zijn vaak
katalysator bij het uitvoeren van ideeën. Soepel, flexibel en aanvaarden
veel, behalve bedreiging van hun waarden. Willen mensen begrijpen en
zoeken manieren om het menselijk potentieel te vervolmaken.
Weinig interesse voor bezittingen of de omgeving. Zij ervaren structuren
en regels als beperkend en verkiezen ervoor autonoom te werken. Zij zijn
soepel en flexibel, totdat hun innerlijke waarden worden bedreigd. Dan
stoppen zij met aanpassen en zij verdedigen op voor anderen verrassende
wijze hun eigen waarden. Zij waarderen relaties op diepgang,
authenticiteit, oprechtheid en wederzijdse groei. Zij zijn gevoelig,
zelfonderzoekend en voor sommigen complex. Ze zijn origineel en
individualistisch.
Valkuilen: Als ze hun competenties niet gebruiken of ze niet gewaardeerd worden, kunnen ze zich moeilijk verbaal uitdrukken, trekken ze zich terug en gaan anderen en situaties uit de weg. Ze kunnen niet genoeg informatie over belangrijke zaken verschaffen aan anderen. Ze schenken weinig aandacht aan de functies: Denken en Gewaarworden en daardoor worden ze gemakkelijk ontmoedigd door het contrast tussen hun idealen en wat zij bereikt hebben. Ze blijven de nadruk leggen op hun innerlijke standpunt en verwerpen logische beredeneringen van anderen. Ze hebben moeite om in te schatten welke middelen zij nodig hebben om hun doel te bereiken. Gedragen zich onpraktisch. In stresssituaties kunnen INFP's ernstig beginnen te twijfelen aan de bekwaamheid van zichzelf en van anderen en worden zij te kritisch.
ENTJ - De Strateeg (Cholerisch, NT: Rationalist, Theoreticus)
Assertief en openhartig, worden gedreven tot leiderschap. Uitstekende
vaardigheden om moeilijke problemen te begrijpen en het bedenken van
degelijke oplossingen. Ontwikkelen en implementeren begrijpelijke
systemen om problemen in de organisatie op te lossen. Intelligent en
goed geïnformeerd, ze zijn gewoonlijk erg goed in spreken in het
openbaar. Zij hechten belang aan kennis en kunde en kunnen gewoonlijk
weinig geduld opbrengen voor inefficiëntie en ongeorganiseerdheid.
In alles wat redeneren en verstandig spreken vereist, zoals praten in
het publiek, zijn zij goed. Zijn gewoonlijk goed geïnformeerd en vullen
hun kennis graag aan. Zij worden gestimuleerd door contacten met
anderen. Ze hebben graag dat mensen een standpunt innemen tegenover hen,
zeggen wat zij denken en met volharding argumenteren. Ze hebben graag
dat zaken geregeld zijn. Maar hun liefde voor nieuwe ideeën kan hen naar
uitgebreide discussies en zoektochten leiden. Ze zijn direct, uitdagend
en vastberaden. Objectief, eerlijk en stimulerend. Zij gedragen zich
vaak uitdagend of doen uitspraken in de verwachting dat anderen zich
gaan verdedigen en zo een wederzijds leerproces wordt gevormd.
Hun verbale vlotheid, hun vastberadenheid, zelfvertrouwen en drang om
anderen te organiseren en sturen kan een overweldigend effect hebben op
mensen.
Valkuilen: Als ze hun competenties niet inzetten en of niet gewaardeerd worden, worden ze overdreven, onpersoonlijk en kritisch. Ze kunnen opdringerig worden en luisteren niet meer naar anderen. Zelfs kwetsend en verbaal agressief. Zij schenken onvoldoende aandacht aan de functies: Voelen en Gewaarworden en daardoor zien ze niet andermans behoefte aan een persoonlijke relatie en waardering, of behoefte aan steun. Ze zien dan specifieke en realistische factoren die belangrijk zijn bij de uitvoering van hun plannen over het hoofd. In stresssituaties kunnen ENTJ's worden overspoeld door twijfel aan zichzelf, door een gevoel van eenzaamheid en door onderwaardering en kan het zijn dat zij niet in staat zijn hun ongemak uit te drukken aan anderen
INTJ - De Vrijdenker (Melancholisch, NT: Rationalist, Theoreticus)
Onafhankelijk, origineel, analytisch en vastbesloten. Zij hebben een
uitzonderlijk vermogen om theorieën te vertalen in solide actieplannen.
Waarderen kennis, kunde en structuur in hoge mate. Hebben de lat hoog
liggen wat betreft hun prestaties en die van anderen. Natuurlijke
leiders, maar volgen als zij vertrouwen hebben in al aanwezige leiders.
Hebben originele ideeën en een grote gedrevenheid voor hun eigen
doeleinden en ideeën. Hebben een langetermijnvisie en herkennen snel
patronen in externe gebeurtenissen. Op gebieden die interesse bij hen
opwekken hebben zij een verfijnde kracht om zaken te organiseren en uit
te voeren. Sceptisch, kritisch, onafhankelijk, vastberaden, hanteren
hoge maatstaven voor bekwaamheid en uitvoering. Ze zijn vaak
teruggetrokken en gereserveerd, ondoorgrondelijk en zelfs afzijdig. Ze
denken in concepten, zijn origineel en onafhankelijk. Ze lijken rustig,
vastbesloten en zelfverzekerd, hoewel zij het vaak moeilijk vinden om
deel te nemen aan een sociale conversatie. Ze laten hun meest
waardevolle en creatieve kant niet onmiddellijk zien. Zij vertalen dit
meteen naar logische planningen en beslissingen. Om deze reden worden
zij door anderen soms ervaren als eigenzinnig, wat de INTJ'er dan weer
verrast, want zij zijn toch juist bereid hun mening aan te passen als
nieuwe bewijzen aanwezig zijn. Zij moeten waken dat zij niet alleen die
informatie opnemen die past bij hun inzichten.
Valkuilen: Als ze niet gewaardeerd worden houden ze zich afzijdig, worden kortaf en geven weinig informatie over wat er intern bij hen leeft. INTJ's schenken weinig aandacht aan de functies: Gewaarworden en Voelen. Ze zien daardoor makkelijk feiten over het hoofd, storten zich in intellectuele spelletjes, kibbelen over abstracte zaken, die geen relevantie hebben voor anderen. Ze schenken onvoldoende aandacht aan de impact van hun beslissingen op anderen. Ze uitten onvoldoende waardering naar de ander en zoeken geen intieme contacten.
ENTP - De Innovator (Sanguinisch, NT: Rationalist, Theoreticus)
Creatief, vindingrijk en intellectueel snel schakelend. Goed in een
breed scala van dingen. Genieten van debatteren en willen het soms
telkens net iets beter doen dan een ander. Stimulerend gezelschap, zijn
alert en openhartig. Kunnen discussiëren voor het plezier, waarbij zij
om het even welke kant kiezen. Ze raken erg opgewonden over nieuwe
ideeën en projecten, maar zouden de routinematige aspecten van het leven
kunnen verwaarlozen. Gewoonlijk openhartig en assertief. Zij houden van
mensen en zijn stimulerend gezelschap. Uitstekende vaardigheden om
concepten te begrijpen en logica toe te passen om oplossingen te vinden.
Vindingrijk bij het oplossen van nieuwe en uitdagende problemen, maar
kunnen routinetaken verwaarlozen. Hebben de neiging om van de ene naar
de nadere interesse te schakelen. Vaardig in het vinden van redenen voor
wat zij willen. Ze zijn onafhankelijk en autonoom, levendig, enthousiast
en energiek, assertief en spraakzaam. Zij vinden standaardprocedures en
schema's beperkend en vermijden deze als dat mogelijk is. Zij hebben een
opmerkelijk inzicht in de houding van anderen, hun enthousiasme en
energie kan anderen ertoe bewegen hun denkbeelden te ondersteunen.
Valkuilen: Als ENTP's hun competenties niet gebruiken of niet gewaardeerd worden kunnen ze brutaal en grof of zelfassertief worden. Ze bekritiseren anderen, vooral degene die zij onbekwaam of inefficiënt vinden. Ze worden strijdlustig en gaan rebelleren. Ze kunnen zich slecht concentreren en zijn dan verstrooid. Ze besteden weinig aandacht aan de functies: Gewaarworden en Voelen. Hierdoor verliezen ze details en routine uit het oog die zij nodig hebben om hun eigen ideeën te implementeren. Ze schenken daarmee te weinig aandacht aan de impact van hun ideeën en plannen op anderen. Ze zijn vaak in grote mate ongepast. In stresssituaties worden ze overspoeld door details, zodat ze geen mogelijkheden meer zien. Ze concentreren zich op onbelangrijke kleine zaken, maar menen dat ze enorm belangrijk zijn.
INTP - De Ontwerper (Flegmatisch, NT: Rationalist, Theoreticus)
Logisch, origineel, creatieve denkers. Kunnen erg enthousiast raken over
theorieën en ideeën. Houden van theoretisch en wetenschappelijk
speurwerk. Uitzonderlijk bedreven en gedreven om theorieën om te zetten
in duidelijk begrijpelijke taal. Waarderen kennis, kunde en logica in
hoge mate. Verkiezen problemen op te lossen door logica en analyse.
Rustig en gereserveerd, moeilijk om goed te leren kennen.
Individualistisch, hebben geen interesse in het leiden of volgen van
anderen.
Zijn hoofdzakelijk geïnteresseerd in ideeën en houden niet zo van
feestjes of praatjes. Hebben scherp omlijnde interesses. Hebben behoefte
aan een carrière, waarbij sterke interesse gebruikt kan worden en nuttig
is. Het zijn rustige, bedachtzame, kalme en onbevooroordeelde
waarnemers. Ze stellen hun autonomie bijzonder op prijs. Ze hebben een
afkeer van overtollig geklets of van het zeggen van dingen die iedereen
weet. Ze wensen de exacte werkelijkheid weer te geven, maar doen dit om
zo'n complexe wijze, dat anderen het moeilijk kunnen begrijpen.
Valkuilen: Als zij hun competenties niet gebruiken of niet gewaardeerd worden kunnen ze cynisch en negatief worden, sarcastisch zijn en destructieve kritiek uiten. Ze isoleren zichzelf en worden passief. Ze mengen zich snel in woordenwisselingen en maken ruzies. Ze schenken weinig aandacht aan de functie Voelen en Gewaarworden en daardoor zijn ze ongevoelig voor de behoeften van anderen wat betreft informatie en emotionele verbondenheid. Kunnen van mening zijn dat wat niet logisch en niet belangrijk is voor zichzelf, dan ook niet voor de ander logisch of belangrijk is. Ze kunnen niet goed bepalen wat de impact van hun ideeën op mensen is. Ze zijn onpraktisch en verwaarlozen details zoals, bijvoorbeeld gepaste kleding dragen, rekeningen betalen of aan fysieke behoefte tegemoetkomen. In stresssituaties kunnen zij uitbarsten in ongepaste emoties. Deze explosieve woede- of tranenuitbarstingen werken op de zenuwen van anderen en zijn beschamend voor de meestal kalme en gecontroleerde INTP.
ESTJ - De Supervisor (Cholerisch, SJ: Bewaarder, Stabilisator)
Praktisch, traditioneel, georganiseerd en realistisch aangelegd met een
natuurlijke gave voor zaken en mechanica. Vaak atletisch. Niet
geïnteresseerd in theorieën of abstractie, tenzij ze er het praktische
nut van inzien. Willen zaken leren die een directe en onmiddellijke
toepassing hebben. Hebben een duidelijke visie over hoe dingen zouden
moeten zijn. Loyaal en harde werkers. Hebben het graag voor het zeggen.
Uitzonderlijk capabel in het organiseren en runnen van activiteiten.
‘Goede burgers’ die veiligheid en een vredig bestaan waarderen. Zijn
vaak goede leiders: vastberaden, gaan snel over tot de uitvoering van
beslissingen, dragen zorg voor routinematige details. Ze zijn
plichtsgetrouw en betrouwbaar, vastberaden, vol zelfvertrouwen en met
een uitgesproken mening. Ze houden ervan met mensen samen te zijn:
tradities, familiefeestjes, spelletjes. Doordat zij de gave hebben om
systemen, procedures en schema's te bedenken, vertrouwen anderen erop
dat zij de leiding nemen en zaken afhandelen. Zij zijn absoluut zeker
over de manier waarop taken moeten worden gedaan. Omdat zij zo
recht-voor-de-raap communiceren, weet men meteen waar men aan toe is.
Valkuilen: Als zij hun competenties niet kunnen gebruiken of niet gewaardeerd worden, kunnen ze rigide en dogmatisch worden, opdringerig en betweterig zijn en de anderen overdonderen zonder te willen luisteren. Zij schenken weinig aandacht aan de functies: Voelen en Intuïtie en daardoor redeneren ze veelal rationeel in plaats van een gevoelig contact naar anderen te maken. Ze kunnen niet op andermans behoeftes en gevoelens reageren en zien vaak eenvoudige maar belangrijke beslissingen over het hoofd. In stresssituaties kunnen ESTJ's zich alleen en ongewaardeerd voelen en kunnen zij het moeilijk hebben om hun gevoelens van verdriet en wanhoop uit te drukken.
ISTJ - De Inspecteur (Melancholisch, SJ: Bewaarder, Stabilisator)
Serieus en rustig, geïnteresseerd in veiligheid en een vredig bestaan.
Uiterst grondig, verantwoordelijk en betrouwbaar. Goed ontwikkelde
concentratie en doorzettingsvermogen. Gewoonlijk geïnteresseerd in de
ondersteuning en het uitdragen van tradities en de gevestigde orde. Goed
georganiseerd en een harde werker. Beslissen zelf wat er bereikt moet
worden en werken daar, ondanks protest of afleiding gestadig naar toe.
Ze kunnen gewoonlijk alles bereiken wat zij zich als doel hebben
gesteld.
Praktisch, ordelijk, consequent, zakelijk, logisch, realistisch en
afhankelijk. Nemen verantwoordelijkheid. Kalm, teruggetrokken en
ernstig. Personen die tradities in stand houden. ISTJ's zijn sociaal als
zij zich goed voelen in de rol die zij spelen. Hun grote hoeveelheid aan
rijke observatiegegevens en herinneringen zullen zij echter niet delen
met anderen behalve met goede vrienden. Anderen zien veelal hun normen
en oordelen, hun verlangen naar structuur en schema's, maar zien niet
vaak hun humoristische kant. Het kan moeilijk zijn voor de ISTJ om de
zin van een noodzakelijke taak te zien, als deze verschillend is met hun
eigen behoefte. Behalve als die behoefte van iemand is die nauw aan hun
hart ligt, dan maken zij van die behoefte een feit en wordt het een
norm. Zij zullen zich inspannen om aan die behoefte tegemoet te komen.
Valkuilen: ISTJ's schenken weinig aandacht aan de functies: Intuitie en Voelen. Als ze deze functies echt verwaarlozen richten ze zich teveel op logica en zien de menselijke implicaties over het hoofd. Ze reageren onvoldoende op de behoefte en intimiteit van anderen. Ze kunnen rigide worden als er niet volgens schema gepland wordt, ze hebben moeite met delegeren door gebrek aan vertrouwen in de ander.
ESFJ - De Zorgverlener (Sanguinisch, SJ: Bewaarder, Stabilisator)
Hartelijk, spraakzaam, populair en gewetensvol. Natuurlijke gave voor
samenwerking, actieve leden van een vereniging of team. Hebben behoefte
aan eensgezindheid en zorgen daar goed voor. Hoofdinteresse is datgene
dat direct en zichtbaar het leven van mensen verandert.
Hebben de neiging om de behoeftes van anderen boven die van zichzelf te
plaatsen. Sterk gevoel voor verantwoordelijkheid en plicht. Hechten
waarde aan tradities en veiligheid. Geïnteresseerd in het dienen van
anderen. Hebben positieve bevestiging nodig om een goed gevoel over
zichzelf te hebben. Goed ontwikkeld gevoel voor ruimte en functie.
Zij halen de energie uit het omgaan met anderen en zijn oprecht
geïnteresseerd in de ander. Zij voelen zich het meest op hun gemak in
gestructureerde situaties en houden ervan om orde structuur en schema's
te scheppen. Ze houden van zaken doen op traditionele manieren. Ze
genieten van 'erbij' horen en houden van familiebanden. Ze houden ook
van sterke waarden, die zij krachtig zullen uiten Ze zijn sociaal,
hartelijk, enthousiast en vol energie. Ze zijn georganiseerd en ordelijk
en gaan duurzame relaties aan.
Valkuilen: Als zij hun competenties niet inzetten of als ze niet gewaardeerd worden, twijfelen ze aan zichzelf en richten hun aandacht volledig op het bevredigen van de behoefte van de anderen. Zij maken zich zorgen en voelen zich snel schuldig. Ze oefenen strenge controle uit door hun drang naar orde. Ze zijn dan overmatig gevoelig en minachten zichzelf. ESFJ's schenken weinig aandacht aan de functies: Denken en Intuitie. Daardoor kan het zijn dat ze er moeite mee hebben problemen met mensen of zaken die hen nauw aan het hart liggen te erkennen en met de waarheid daarvan om te gaan. Ze slagen er niet in bredere mogelijkheden of alternatieve manieren te zien om dingen te doen. In stresssituaties kunnen ESFJ's van zichzelf de indruk hebben dat zij ongewoon kritisch zijn tegenover anderen en zichzelf. Hun negatieve gedachten en meningen maken hen dan nog ongeruster.
ISFJ - De Verzorger (Flegmatisch, SJ: Bewaarder, Stabilisator)
Rustig, vriendelijk, verantwoordelijk en zorgvuldig. Komen hun
verplichtingen toegewijd na. Gewoonlijk maken zij hun behoeften
ondergeschikt aan die van anderen. Stabiel en praktisch, zij hechten
waarde aan veiligheid en tradities. Goed ontwikkeld gevoel voor ruimte
en functie. Rijke innerlijke wereld bij het observeren van mensen.
Loyaal, medelevend, uitzonderlijk opmerkzaam voor andermans gevoelens.
Geïnteresseerd in het dienen van anderen.
Geven stabiliteit aan een groep of project. Grondig, nauwgezet,
accuraat. Hun interesses liggen meestal niet op het technische vlak. Zij
kunnen geduld opbrengen voor noodzakelijke details en hebben aandacht
voor de gevoelens van anderen. ISFJ's zijn bescheiden en rustig in de
omgang en zullen vaak voorrang verlenen aan de behoeften van anderen,
vooral van familieleden, in plaats van aan eigen behoeften. Zij voelen
zich ongemakkelijk bij confrontaties en zullen veel energie steken in
het verzoenen van anderen. Hun eerbied voor tradities en voor het gevoel
van mensen kan een uitdagend effect hebben op anderen. Mensen zien hun
waarden, hun verlangen naar structuur en hun besluiten, hun
vriendelijkheid. Wat anderen echter niet zien is hun rijkdom aan
innerlijke gedachten en herinneringen. Ze gedragen zich rustig, ernstig,
plichtsgetrouw, attent en verantwoordelijk.
Valkuilen: ISFJ's schenken weinig aandacht aan de functies: Intuitie en Denken. Als ze deze functies echt verwaarlozen kunnen ze de gevolgen van hun beslissingen over het hoofd zien. Ze hebben moeite voor hun eigen behoeften op te komen. In stresssituaties kunnen ze in paniek raken en zich van alles gaan inbeelden. Ze houden dan geen rekening met de mensen om hen heen.
ESTP - De Promotor (Cholerisch, SP: Vakman, Improvisator)
Aardig, zich snel aanpassend en actie gericht. ‘Doeners’ met het vizier
op snelle resultaten. Goed in het ter plaatse oplossen van problemen.
Houden van technische zaken en sporten met vrienden. Sociaal,
pleziermakers en spontaan. Avonturiers, zij leven in het ‘hier en nu’ en
zijn risiconemers met een snelle levensstijl, genieten van alles wat er
gebeurt. Ongeduldig, wanneer hen iets te lang wordt uitgelegd.
Uitzonderlijk loyaal ten opzichte van hun gelijken, maar hebben
gewoonlijk weinig respect voor wetten en regels, als die hen in de weg
staat om iets gedaan te kunnen krijgen. Kunnen zeer goed met mensen
omgaan.
Zijn soepel, tolerant, pragmatisch en gericht op het behalen van
resultaten. Voelen zich het best bij reële zaken die bewerkt, behandeld,
afgebroken en in elkaar gestoken kunnen worden. ESTP's begrijpen de
kunst van het leven. Hun enthousiasme en goed humeur werkt aanstekelijk.
Zij houden van het leven en genieten er met volle teugen van. Ze zijn
actiegericht. Ze hebben een hekel aan en vermijden liefst theorie en
geschreven aanwijzingen. Traditionele scholen kunnen een moeilijkheid
vormen voor deze personen. Zij moeten het nut van zaken kunnen zien en
kunnen experimenteren.
Valkuilen: ESTP's schenken weinig aandacht aan de functies: Intuitie en Voelen. Als zij deze functies verwaarlozen, vergeten zij gegevens en gebeurtenissen die voor anderen belangrijk zijn. Hebben dus geen vermoeden van de impact van hun daden op anderen. Worden ongeduldig van discussies of verkennende contacten. In stresssituaties kunnen zij zich inbeelden dat anderen hen niet graag mogen en denken dit ook te herkennen in het gedrag van de ander.
ISTP - De Analist (Melancholisch, SP: Vakman, Improvisator)
Rustig en gereserveerd, geïnteresseerd in hoe en waarom dingen werken.
Afstandelijke toekijkers, analyseren het gebeuren met een
onbevooroordeelde nieuwsgierigheid en onverwachte flitsen van originele
humor. Uitstekende vaardigheden met mechanische apparaten. Risiconemers
die leven voor ‘het moment’. Gewoonlijk geïnteresseerd en uitblinkend in
extreme sporten. Ongecompliceerd in hun verlangens. Loyaal tegenover hun
gelijken en hun eigen waarden, maar maken zich niet al te druk over
wetten en regels als deze hen in de weg staan om iets gedaan te krijgen.
Afstandelijk en analytisch, zij blinken uit in het vinden van
oplossingen bij praktische problemen. Gewoonlijk geïnteresseerd in
oorzaak-gevolg relaties, hoe en waarom mechanische zaken werken en in
het organiseren van feiten, waarbij men gebruik maakt van logische
principes. Blinken uit in het doordringen tot de kern van een praktisch
probleem en het vinden van een oplossing. ISTP's laten zaken met de
stroom meegaan en zijn in het algemeen tolerant voor veel gedragingen,
tenzij hun principes in het gedrang komen. Op dat moment geven zij hun
stevige en duidelijke mening. ISTP's luisteren en schijnen akkoord te
gaan, omdat zij niet zeggen dat zij het er oneens mee zijn; daarna zal
men echter merken dat de ISTP in zijn binnenste bezig was met een
analyse en beoordeling. Doordat zij de omgeving voortdurend aftasten
naar informatie en gericht zijn op resultaten, veranderen ISTP's
gemakkelijk van koers, wanneer zij een andere meer efficiente manier
zien of horen. Anderen kunnen daardoor problemen hebben om hen te
begrijpen. ISTP's zijn zeer spraakzaam over gebieden waar zij veel van
afweten.
Valkuilen: Als ze hun competenties niet gebruiken of niet gewaardeerd worden, voelen ze zich gefrustreerd en kunnen cynisch en negatief worden. Ze verliezen hun aandacht en veelal hun energie. Ze stellen het nemen van beslissingen uit. ISTP's schenken weinig aandacht aan de functies: Voelen en Intuitie, hierdoor verliezen ze de emotionele waarden van behoeften van anderen uit het oog. De impact van hun beslissingen op mensen wordt onvoldoende ingeschat. Ze concentreren zich onmiddellijk op resultaten, zodat ze de lange termijn gevolgen uit het oog kunnen verliezen. In stresssituaties barsten ISTP’s met hun emoties veelal ongepast uit. Woede en tranenuitbarstingen die op de zenuwen van anderen werken en beschamend zijn voor de meestal kalme en gecontroleerde ISTP.
ESFP - De Motivator (Sanguinisch, SP: Vakman, Improvisator)
Gericht op mensen en houden van plezier maken. Hartelijk, tolerant,
vriendelijk, genieten van alles en maken het op die manier aangenamer
voor anderen. Houden van actie en zorgen ervoor dat zaken gebeuren.
Weten wat er gaande is en doen maar al te graag mee. Leven voor ‘het
moment’, houden van nieuwe ervaringen. Ze houden niet van theorieën en
onpersoonlijke analyses. Geïnteresseerd in het dienen van anderen.
Waarschijnlijk zijn zij het middelpunt van aandacht in sociale
situaties. Goed ontwikkeld gezond verstand en praktische vaardigheden.
Vinden het onthouden van feiten gemakkelijker dan het meester worden van
een theorie. Op hun best in situaties die gezond verstand en praktische
vaardigheden vereisen.
Ze zijn vindingrijk en aanmoedigend. Ze zijn sociaal, pleziermakers,
grapjassen en spontaan. Hun uitbundigheid en enthousiasme trekt anderen
tot hen aan.
Zij zijn flexibel sympathiek en gemakkelijk van aard. Zij maken
nauwelijks plannen voor de toekomst, omdat zij vertrouwen op hun gave om
snel te reageren op het moment zelf en de dingen aan te pakken, wanneer
ze zich aanbieden. Ze hebben een hekel aan structuur en routine en
vinden steeds wel een manier, omdat te vermijden. Zij leren al doende,
door om te gaan met de omgeving. Zij hebben een hekel aan theorie en
geschreven verklaringen. ESFP's kunnen het moeilijk hebben met
traditionele onderwijssystemen, hoewel zij zullen slagen als zij de
relevantie van de materie inzien en met mensen of met de
studieonderwerpen kunnen omgaan en experimenteren.
Valkuilen: Als ESFP's hun gaven niet kunnen gebruiken of niet worden gewaardeerd voor hun bijdrage, voelen zij zich gefrustreerd en kunnen impulsief reageren. Ze krijgen problemen bij het aanvaarden en voltooien van werk onder tijdsdruk. Ze vatten andermans acties en beslissingen te persoonlijk op. Ze vermijden het liefst complexe en dubbelzinnige situaties of mensen. Ze geven de voorrang aan plezier maken in plaats van aan verplichtingen. In stresssituaties zien ze alleen de negatieve kant van zaken, denken in globale en simplistische oplossingen en geven een negatieve voorstelling van zaken.
ISFP - De Estheet (Flegmatisch, SP: Vakman, Improvisator)
Rustig, teruggetrokken, vriendelijk, gevoelig, lief en bescheiden over
hun kwaliteiten. Houden niet van conflicten en doen niet graag dingen
die makkelijk conflicten kunnen veroorzaken. Dringen hun mening of
waarden niet op aan anderen. Loyaal en trouw. Uitzonderlijk goed
ontwikkelde intuïtie en esthetische waardering voor schoonheid. Niet
geïnteresseerd in het leiden of controleren van anderen, maar zijn wel
loyale volgelingen. Flexibel en open-minded. Waarschijnlijk origineel en
creatief.
Zijn vaak ontspannen bij het afhandelen van zaken, omdat zij genieten
van het moment zelf en dat willen zij niet bederven door onnodige haast
of opwinding.
Ze zijn soepel en flexibel, maar wanneer een zaak die hen nauw aan het
hart ligt in het gedrang komt, stoppen zij met zich aan te passen. Zij
geven veel om mensen, maar zij tonen dit eerder door iets te doen dan er
over te praten.
Ze zijn meestal rustig en bescheiden, hun warmte en enthousiasme is niet
snel zichtbaar voor mensen die zij niet kennen. Zij kunnen onderschat
worden door anderen en door zichzelf. De zaken die zij goed doen
beschouwen zij als normaal. Ze zijn rustig gereserveerd en
teruggetrokken, moeilijk om te leren kennen. Ze zijn spontaan en
tolerant.
Valkuilen: Als zij hun competenties niet inzetten of niet gewaardeerd worden, zullen zij zich terugtrekken van anderen en de situatie en zich op passieve wijze verzetten tegen structuren en regels. Ze zijn dan overmatig zelfkritisch en voelen zich ondergewaardeerd. Zij schenken weinig aandacht aan de functies: Denken en Intuïtie en daardoor verwerpen zij logische systemen en nemen ze niet serieus. Ze voelen zich onbekwaam om met complexiteit om te gaan. Ze zijn overmatig zelfkritisch en zien niet de brede gevolgen van hun onmiddellijke beslissingen. In stresssituaties kunnen ISFP's onherkenbaar kritisch worden ten opzichte van zichzelf en anderen, waarbij zij lelijke dingen zeggen en negatieve oordelen uiten. Dit is de omgeving van hen helemaal niet gewend.